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面試過程中切記這八個錯誤不能犯

來源:滄州人才網 時間:2019-01-20 作者:滄州博聯人才網 瀏覽量:

有很多的求職者一面試就緊張,一緊張就會在面試的時候說錯話甚至還會做出錯誤的肢體動作。這些細節因素都有可能讓你丟掉這份工作。下面滄州博聯人才網www.lcnygf.live為大家整理了八個我們在面試過程中經常犯的八個錯誤。
錯誤一、面試提薪資:
有的求職者一上來面試就問面試官,你們的薪資是多少,這是最忌諱的。你還沒有展示自己的特長和能力就要去薪資,這會讓HR面試官對你產生反感的態度。
錯誤二、差勁的握手:
  在握手時不要表現得特別不情愿或是過于熱情。一次輕輕地握手可能會顯得你很羞怯,但過于用力也會適得其反嚇到對方。
  一個禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開、大拇指豎起。
錯誤三、繞圈子說話:
  在面試中,我們都很難說出口“我不知道”,相比起顧左右而言他,如果坦然承認你不知道,或許面試官會更尊重你。如果你繞著圈子說話,面試官很快就會否定你。
  唯一需要擔心的是你不要太頻繁展露你的無知。
錯誤四、自我炫耀偽造簡歷:
  在激烈的競爭中,你可能很想在各個小細節都稍作潤飾。你可能會想,“他不會看這些小的細節的”,但是現實卻不是這樣的。面試官經驗豐富,他們總能抓到簡歷中不確定的點,如果面試官一旦發現你的簡歷中有一個不確切的事實描述,他很可能傾向于認為你簡歷中的其他地方也有造假。一旦他認為你不可信,你就從此與這份工作無緣了。
錯誤五、你的弱點:
  面試都會提一些標準化的問題,比如你的弱點是什么?
  每個人都不希望被問到這個問題。如果沒有準備,有的人可能就大腦一片空白,而另外一些老套的回答可能是“我是完美主義者”或者“我工作太努力”了之類,在面試中發生這兩種情況都不太好。
  對于任何人來說,這都是一個有難度的問題,你需要提前做點準備。專家建議你說一些與這份工作無關痛癢的小缺點。暢銷書作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中寫到:“很重要的是你要表現你有自我認識,你很了解自己,但是你所說的缺點應該是對勝任求職工作本身是沒有影響的。”
錯誤六、到得太早到或是遲到:
  終于等到了面試通知的電話,你為這重要的一天做了充分準備。但是,由于某些原因你還是遲到了。
  有一句俗語是,”點滴預防勝過靈丹妙藥”,為了避免面試時遲到,你最好早點從家出來,然后做好應對各種問題的準備。
  來得太早也沒必要,除了需要在人來人往的前臺沙發等上很久,你還可能還會給面試組織者造成一種心理壓力。因為很多公司的招聘標準化流程中,為了提升候選人體驗,明確規定了面試等待時長,如果超出,就是面試組織者的工作失職
錯誤七、這個我想要,那個我也想要:
  面試官也許會問你對這份工作有什么需要。你要謹慎回答這個問題。很多情況下我們可能會回答得過于詳細,細數公司福利和薪資期望等等。在面試過程中,不要過早提出對這位的要求和條件,最好的協商時機是等到你被錄取了之后。
錯誤八、這問題也太愚蠢了:
  可能有時你覺得面試官的問題也太蠢了,配不上你的聰明才智。如果讓面試官發現你這么想,那就跟自毀前途差不多。這是我在我自己的經歷中學到的深刻的一課。如果你被問到類似的問題,注意你的回答最好不要太刻薄。


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